Bienestar para su equipo, sin tocar su presupuesto.

Cero. Es gratis. Su equipo paga su propio plan individual, con el descuento que corresponda al nivel que firmes (15%, 20%, 25% o 30% según tamaño).

7–10 días hábiles desde la primera llamada hasta la activación. Le entregamos carta de bienvenida + QR personalizado para difundir internamente.

No hay mínimo de uso. El convenio se mantiene activo aunque solo 1 empleado lo use. Es un beneficio adicional sin riesgo: si nadie lo usa, no pagaste nada; si alguien lo usa, ya generaste valor.

Sí. Reportamos métricas agregadas (cantidad de empleados activos, asistencias totales, disciplinas más usadas) bajo Ley 1581 de habeas data. No compartimos datos individuales sin consentimiento explícito del empleado.

Sí, sin penalización ni reset de contrato. Nuestra sugerencia general es empezar con Conecta y escalar a un plan pago una vez que su equipo esté enganchado — pero no hay obligación ni cláusula que se lo exija.

Mensual con 30 días de plazo desde la emisión de factura. Empresas grandes pueden negociar 60 días. Aceptamos transferencia, cheque y pago electrónico.

Sí. Diseñamos el cronograma según su operación: mañanas, mediodías, después del trabajo. Para múltiples sedes en Medellín, ajustamos rotación de instructor.

Sí. Para equipos híbridos, combinamos sesiones presenciales en sede o en oficinas del cliente con clases grabadas que el empleado puede tomar desde casa.

Para Active, recomendamos mínimo 30 empleados para que la sesión en sede del cliente tenga masa crítica. Por debajo, conviene empezar con Conecta.

Cantidad de empleados activos, asistencias totales, disciplinas más usadas, comparativo mes anterior, y recomendaciones para mejorar adopción.

Tenemos póliza de responsabilidad civil extracontractual. Las clases corporativas son de bajo impacto y los talleres más intensos requieren consentimiento informado individual. Nunca hemos tenido un siniestro mayor.